Достоинство чеболя

The Dignity of a Chaebol 재벌의 품격

8.2

196 835

Драма Сёнэн

В 1990-е годы, Сон Чжун Гиль занимал почетное место среди бизнес-элиты Южной Кореи, будучи основателем и главой корпорации Jaekyung Group. Однако, однажды, после того как он закрыл глаза, произошло невероятное: пробудившись, он обнаружил себя в будущем, 30 лет спустя, в теле своего внука, Сон Чжун Хуна, в 2022 году. Осмотревшись вокруг, он с ужасом увидел, что его империя, когда-то цветущая и могущественная, пребывает в глубоком упадке.

Осознав, что его наследие оказалось на грани разрушения, Сон Чжун Гиль, теперь в облике Чжун Хуна, решает воспользоваться уникальной возможностью вернуть былое величие своему делу. Его ум и опыт прошлого стали ключом к пониманию ошибок и провалов, которые привели к кризису. Так начинается его необычное и захватывающее приключение по возрождению Jaekyung Group, воплощение мечты о возвращении на вершины успеха, которые когда-то были бесспорно его.

Новые главы

31 глава 30 глава 29 глава 28 глава 27 глава 26 глава 25 глава 24 глава 23 глава 22 глава

Уведомить о новой главе в телеграм

В списках у людей

Читаю

30%

В планах

34%

Брошено

Прочитано

Любимые

Оценки пользователей

42%

23%

11%

Комментарии 87

Стикер добавлен

Он отправится вместе с сообщением

Nemeton

1 месяц назад

124 глава

[NAV] Фанат попои

2 месяца назад

Жаль, что тайме заброшен. Это было очень интересно. Мне не жаль времени, отнятого от сна

Иван Демин

2 месяца назад

пу пу пу, везде забросили
\

Wellowe

3 месяца назад

Почему тут забросили перевод уже 116 глав есть

Ayla Kayoh

4 месяца назад

Прочитано все, что опубликовано: 31 глава.
Сюжет: ну ок, но немного скучновато, проблемы кадровиков и управления персоналом - ну, такое, на любителя.
Рисовка местами средняя, местами топорная.
Ожидания: интересно, как он будет восстанавливать былые показатели компании в кризисе. По факту: решаем HR'ские проблемки.
Судя по тому, что последняя глава была в ноябре 2024 продолжения в 2026 ждать не стоит
Кому интересна повседневность с уклоном в HR issue, может почитать